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就职于全球最大金融集团之一的美国纽约华尔街总部，担任量化分析师。曾于美国硅谷地区多家投行、风投私募、以及国内中国银行、香港的金融公司就职。
在金融、投行、PE/VC、咨询及银行有丰富的求职及工作经验，收到过多家国际知名企业的面试和offer，包括华尔街的高盛 (Goldman Sachs)、城堡投资集团 (Citadel Investment Group世界最大的对冲基金之一)、海纳国际集团 Susquenhanna International Group 美国大型金融服务公司)、Cornerstone Research (2015全球管理咨询公司排名第13)、Vista Equity Partner (PE)、AGC Partners (投行)等等。
本科荣誉毕业于加州大学伯克利分校，康奈尔大学金融工程硕士学位。
美国DDI认证讲师、认证职业规划师，加拿大大学工商管理硕士；十年以上加拿大和中国的中大型外资、合资企业人力资源管理经验，包括埃克森美孚控股加拿大帝国石油公司等世界500强公司。曾领导人力资源团队进行校园招聘项目，从各大名校招聘和选拔人才；曾任加拿大著名职业辅导与帮助就业机构职业辅导导师。 从2014年至今一直在985/211大学担任职业辅导导师，每学期进行多场简历制作、无领导小组讨论、求职与面试技巧等讲座。
擅长职业定位、简历制作、求职与面试技巧等职业规划课程，及职业技能课程培训（包括时间管理、沟通、问题解决、演讲技巧等）。
多年国际知名投资银行和商业银行工作经验，6年海外留学及求职咨询辅导经验。
曾在美国9大投行之一摩根大通做金融衍生品高级分析师，给上万笔价值上十亿美金的衍生品交易做估值，涵盖70多余种金融衍生品和所有基础金融产品，如股票、债券、利率、外汇、商品、信用、通货膨胀率等。此前曾在汇丰银行和美国银行做商业银行业务。拥有1000+美国金融市场上各大公司的人脉，曾帮助数百名同学进入名企，培训过的所有同学在被修改过简历后拿到面试的概率增大2-5倍，很多同学拿到9大投行、四大和世界500强的面试或offer。
此外，Julie是名从业金融风险分析师(FRM)和微软Excel授权专家。曾在美国就读金融硕士和MBA，擅长领域广泛，包含但不限于股票、固定收益、金融衍生品估值，金融建模，风险管理，并购重组，数据分析和投资组合管理。
近六年就职于四大会计事务所之一，曾以最高业绩评价（Exceptional）晋升经理（Manager Level）。不仅拥有丰富的行业从业经验，同时深谙四大的用人要求，曾作为经理曾亲自参与校招，熟悉四大的校招流程以及对候选人的选择标准。在此之前曾以管培生身份入职美国上市一线互联网公司，并担任三年财务主管。拥有CIA、CISA等专业资质。
留美MBA，洛杉矶咨询公司二年从业经历，曾担任美国咨询公司中国区负责人，房地产500强公司高管，新三板上市公司高级人力资源管理。在中英文面试培训、职业规划领域拥有丰富的实战经验，帮助求职者成功获得OFFER。
曾供职于GE与国内顶级互联网BAT公司，拥有5年以上一线人力资源招聘、培训及管理咨询经验，对于顶级、优秀公司企业校招有资深经验，同济大学人力资源专业硕士毕业。擅长互联网、快消、外企、管理咨询等等行业申请咨询，专注于简历撰写优化、投递申请、面试攻略、职业规划等等流程环节的申请技巧。
就职于知名证券公司担任企业融资部经理。此前曾在八大会计师事务所国际业务部担任审计员。研究生毕业于英国格拉斯哥大学会计与金融专业，本科阶段通过ACCA全部阶段考试，专业基础扎实。在英国事务所和企业有两年财务工作经验，并在英国伦敦工商总会实习。曾收到KPMG毕马威Assistant Manager的offer，以及国家电网旗下风险管理有限公司高级咨询顾问offer。
十余年HR招聘管理经验，曾就职于国际四大会计师事务所、财富世界500强跨国企业。熟悉国内知名企业校园招聘测评工具和流程。擅长协助候选人从职业兴趣、性格特点、潜力开发及职业规划等方面提供专业指导意见。
四年互联网行业招聘管理工作经验，现任外资互联网公司HR主管，曾作为华为高端岗位招聘团队成员，专注对手品牌挖角工作。两年以上猎头从业经验。能够快速理解企业用人部门需求，提供最优的人才解决方案。对行业领先公司的面试流程有较深研究，爱好互联网领域优秀公司的业务架构研究，及人才地图的收集。优势是善于快速研究未知领域，以及制定解决问题的最优方案。
六年3000人以上大型合资企业HR招聘、培训岗位经验。曾担任5000人规模企业的招聘主管，全面负责所有层级岗位社会招聘和校园招聘工作。现任全球top10汽车品牌企业招聘、培训HR。熟悉中外方Hiring Manager和合资企业招聘流程及要求。擅长简历制作优化、面试攻略、职业规划等环节技巧培训辅导。人力资源管理和英语双专业知识背景。
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